Cloud Computing
Plataforma abrangente e amplamente adotada de computação em nuvem, que oferece mais de 200 serviços com todos os recursos.
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Algumas das vagas abertas:
Habilidades solicitadas
Localidades de trabalho
Pontuação de benefícios
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10 benefícios · agrupados por categoria · descrições específicas da empresa
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Programa de apoio emocional com sessões gratuitas ou subsidiadas de psicoterapia, geralmente por teleconsulta ou clínica parceira. Um dos benefícios de bem-estar que mais cresceu no mercado brasileiro pós-pandemia.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Acesso a orientação financeira profissional — planejamento patrimonial, investimentos, impostos ou endividamento — patrocinada ou subsidiada pela empresa para colaboradores e, em alguns casos, dependentes.
Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação
Bônus financeiro extra para colaboradores que atendem aos critérios de performance, geralmente com base em resultados ou metas cumpridas.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Programa que permite ao colaborador comprar ações da empresa com desconto sobre o preço de mercado, geralmente por meio de descontos automáticos em folha em janelas de compra periódicas.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Concessão de férias aos colaboradores, permitindo um descanso completo sem interrupções salariais.
Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação
Possibilidade formal de afastamento sem remuneração por motivos pessoais, geralmente de 1 a 3 meses (com extensão possível mediante aprovação), após esgotar saldo de férias e demais licenças pagas e com tempo mínimo de casa.
Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação
Dias de folga remunerada concedidos quando um familiar próximo falece, com política aplicável de forma consistente entre países ou unidades de negócio, além do mínimo legal local.
Moderadamente verificado / política restrita
Assistência para idosos, geralmente com cuidados domiciliares ou assistência domiciliar.
Moderadamente verificado / política restrita
Reembolso mensal ou pagamento direto de mensalidade escolar para filhos de colaboradores em creches ou escolas de educação infantil, até a idade limite definida em acordo coletivo (geralmente até 6 ou 7 anos).
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Cobertura de assistência médica e hospitalar por operadora conveniada, geralmente com coparticipação parcial ou total do colaborador. É o benefício mais valorizado pelos profissionais brasileiros e quase universal em empresas de médio e grande porte.
