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Todos os benefícios

19 benefícios · agrupados por categoria · descrições específicas da empresa

Alimentação

Alimentação no Local

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Café da manhã e almoço gratuitos nos galpões/sedes.

Aprendizado e desenvolvimento

Auxílio Livros e Educação

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Créditos financeiros mensais exclusivos para a compra de livros, cursos, microcertificações profissionais ou educação continuada.

Bem estar

Assistência Psicológica

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Programa de apoio emocional com sessões gratuitas ou subsidiadas de psicoterapia, geralmente por teleconsulta ou clínica parceira. Um dos benefícios de bem-estar que mais cresceu no mercado brasileiro pós-pandemia.

Programa de Bem-Estar

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Iniciativas patrocinadas pela empresa para saúde física preventiva — programas de fitness, desafios de atividade, apps de bem-estar, avaliações de saúde e coaching — além ou independente de convênio com academias.

Compensação

Participação nos Lucros e Parcerias

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Programas estruturados de distribuição de lucros (como o PLR no Brasil ou os planos de incentivos estatais na Europa) combinados com opções de ações (ações preferenciais/RSUs) que transformam os colaboradores em sócios diretos da valorização do negócio.

Descanso e férias

Férias Remuneradas

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Concessão de férias aos colaboradores, permitindo um descanso completo sem interrupções salariais.

Licença por Luto Familiar

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Dias de folga remunerada concedidos quando um familiar próximo falece, com política aplicável de forma consistente entre países ou unidades de negócio, além do mínimo legal local.

Família e cuidado

Assistência para Idosos

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Assistência para idosos, geralmente com cuidados domiciliares ou assistência domiciliar.

Auxílio Creche

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Reembolso mensal ou pagamento direto de mensalidade escolar para filhos de colaboradores em creches ou escolas de educação infantil, até a idade limite definida em acordo coletivo (geralmente até 6 ou 7 anos).

Auxílio Natalidade Avançado

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Bônus financeiros robustos entregues em dinheiro logo após o nascimento de um filho para amortecer as primeiras despesas com o recém-nascido, estendendo-se também à cobertura financeira total para tratamentos de fertilidade e congelamento de óvulos.

Benefício de Sobrevivência Familiar

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Garantia de pagamento de 50% do salário do colaborador falecido diretamente para o seu cônjuge ou parceiro por uma década inteira, além de uma ajuda de custo mensal adicional para cada filho menor de idade.

Licença Parental Estendida

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Afastamento remunerado além dos mínimos legais (120 dias de licença-maternidade e 5 dias de licença-paternidade), estendendo cobertura para ambos os pais e, em alguns casos, incluindo adoção e guarda judicial.

Planejamento Familiar

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Subsídio para fertilidade e congelamento de óvulos.

Modelos de trabalho

Modelo de Trabalho Híbrido

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Combinação de dias presenciais no escritório com dias de trabalho remoto, geralmente em proporção fixa (ex.: 2 ou 3 dias por semana no escritório). Diferente do remoto integral, mantém encontros presenciais regulares com a equipe.

Trabalho Remoto do Exterior

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Permissão formal para o funcionário trabalhar legalmente a partir de outro país por um período fixo determinado por ano (geralmente entre 30 e 90 dias), sem alteração contratual ou tributária.

Vaga Afirmativa

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Política formal de contratação com vagas reservadas ou processos seletivos dedicados para grupos sub-representados, incluindo pessoas com deficiência (Lei de Cotas), mulheres, pessoas negras e outros públicos definidos no plano de diversidade da empresa.

Saúde

Plano Odontológico

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Cobertura odontológica complementar ao plano de saúde, incluindo consultas, limpeza, tratamentos e procedimentos básicos. Oferecido pela grande maioria das empresas que já concedem assistência médica.

Plano de Saúde

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Cobertura de assistência médica e hospitalar por operadora conveniada, geralmente com coparticipação parcial ou total do colaborador. É o benefício mais valorizado pelos profissionais brasileiros e quase universal em empresas de médio e grande porte.

Suporte à Menopausa

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Acesso a assessores de cuidados e acesso virtual a profissionais especializados em suporte à menopausa

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