eSIM/telecom industry
A Airalo é a primeira loja de eSIM do mundo. Percebemos que os eSIMs — cartões SIM digitais — podem ajudar a resolver o problema das altas contas de roaming no exterior.
Vagas abertas com link para o anúncio oficial, quando disponível
Algumas das vagas abertas:
Habilidades solicitadas
Localidades de trabalho
Pontuação de benefícios
ExcelenteLinks levam à página oficial de carreiras
17 benefícios · agrupados por categoria · descrições específicas da empresa
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
US$ 500 por ano para cursos, livros, conferências e outros recursos de desenvolvimento pessoal ou profissional. Disponível a partir da data de admissão e renovado no aniversário de trabalho do funcionário.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Um auxílio único de US$ 500 para móveis, equipamentos e outros custos relacionados à instalação do escritório em casa. Disponível a partir da data de início.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
3 dias para desconectar por ano.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Assinatura do Headspace — Acesso gratuito para funcionários e até cinco pessoas próximas, incluindo:
* Recursos de saúde mental e apoio emocional
* Ferramentas de atenção plena e programas guiados
* Acesso a profissionais de saúde mental licenciados para sessões de terapia
Disponível a partir da data de admissão do funcionário.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
US$ 500 por ano para atividades ou serviços relacionados ao bem-estar físico, emocional e mental. Disponível após o “período de adaptação”.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Bônus baseados nas metas financeiras da empresa e no desempenho individual:
* O período de avaliação vai de janeiro a dezembro.
* Os pagamentos são efetuados no primeiro trimestre do ano seguinte.
* Para ter direito ao bônus, é necessário atingir pelo menos 80% das metas financeiras e obter uma classificação de desempenho “Em crescimento” ou superior.
* Os bônus são rateados de acordo com o tempo de serviço e podem ser ajustados em caso de desempenho acima da meta.
Disponíveis após o “período inicial”.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Crédito anual de US$ 500 na conta da Airalo para a compra de eSIMs para o funcionário, amigos ou familiares. Os funcionários já contratados recebem o valor integral todo mês de janeiro; a captura de tela indica que os novos contratados recebem um valor ajustado, embora a regra completa esteja cortada.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
28 dias de férias para todos os funcionários
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Tempo de folga adicional após o esgotamento das férias remuneradas a que o funcionário tem direito.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Os funcionários podem tirar folga nos dias de eleições locais.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Licença durante períodos de luto ou perda pessoal.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Um retiro anual da equipe global, geralmente realizado no final do ano, com foco no convívio, na colaboração, na integração da equipe, na geração de ideias e em atividades recreativas. Disponível a partir da data de início.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
16 semanas para todos os pais poderem se conectar com seus filhos.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Licença médica — Concedida de acordo com a legislação do país de cada funcionário.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Até duas semanas de licença totalmente remunerada tanto para pais que deram à luz quanto para aqueles que não deram à luz.
Moderadamente verificado / política restrita
Limitado à alguns países, como: Singapura, Espanha, Reino Unido, Emirados Árabes Unidos.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Plano de saúde ou auxílio-saúde — Acesso a plano de saúde, quando disponível; os funcionários em locais onde não haja plano de saúde disponível recebem, em vez disso, um auxílio-saúde. Disponível a partir da data de início.
