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Todos os benefícios

15 benefícios · agrupados por categoria · descrições específicas da empresa

Alimentação

Alimentação no Local

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Frutas, snacks e cafés sempre disponíveis no escritório em SP.

Vale Alimentação

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Benefício mensal para compra de alimentos em supermercados, mercearias e padarias, voltado ao preparo de refeições em casa. Muito comum em acordos coletivos e regulamentado pelo PAT, com desconto em folha de até 20% do valor concedido.

Vale Refeição

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Cartão ou crédito mensal destinado exclusivamente ao consumo de refeições prontas em restaurantes, padarias e lanchonetes durante o expediente. Regulamentado pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), com participação do colaborador limitada a 20% do custo.

Aprendizado e desenvolvimento

Auxílio Livros e Educação

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Universidade Corporativa com trilhas estruturadas para potencializar sua carreira e desenvolver hard and soft skills.

Bem estar

Convênio com Academia

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Gympass

Estrutura de Bem-Estar Avançada

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Escritório em SP com espaços ergonômicos e área de convivência.

Programa de Bem-Estar

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Zenklub e muito mais com nosso programa de bem-estar ativamente.

Modelos de trabalho

Contratos 100% Remotos

Moderadamente verificado / política restrita

Depende da vaga.

Horário Flexível

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Possibilidade de ajustar horário de entrada e saída dentro de uma janela definida pela empresa, desde que a carga horária diária ou semanal seja cumprida. Permite conciliar rotina pessoal, transporte e responsabilidades familiares.

Modelo de Trabalho Híbrido

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Combinação de dias presenciais no escritório com dias de trabalho remoto, geralmente em proporção fixa (ex.: 2 ou 3 dias por semana no escritório). Diferente do remoto integral, mantém encontros presenciais regulares com a equipe.

Saúde

Plano Odontológico

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Cobertura odontológica complementar ao plano de saúde, incluindo consultas, limpeza, tratamentos e procedimentos básicos. Oferecido pela grande maioria das empresas que já concedem assistência médica.

Plano de Saúde

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Cobertura de assistência médica e hospitalar por operadora conveniada, geralmente com coparticipação parcial ou total do colaborador. É o benefício mais valorizado pelos profissionais brasileiros e quase universal em empresas de médio e grande porte.

Seguro de Vida

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Apólice coletiva que garante indenização aos beneficiários indicados pelo colaborador em caso de morte ou invalidez permanente. Padrão de mercado em contratos CLT, frequentemente estendido a dependentes.

Transporte

Auxílio Mobilidade / Transporte Flexível

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Nstech-SP: Vans saindo da estação de metrô mais próximo do escritório.

Vale Transporte

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Benefício obrigatório pela Lei 7.418/1985 para colaboradores CLT que utilizam transporte coletivo público no deslocamento residência-trabalho. A empresa custeia o valor integral do passe, podendo descontar até 6% do salário base do funcionário.