Alimentação no Local
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Café da manhã e almoço gratuitos nos galpões/sedes.
Mercado Livre
Contratando agoraE-commerce e fintech
#34 no nosso ranking
Maior ecossistema de comércio eletrônico e fintech da América Latina.
Panorama de contratação
Vagas abertas com link para o anúncio oficial, quando disponível
Algumas das vagas abertas:
- Desenvolvedora / Desenvolvedor Software Backend - Pessoa com deficiência — Vaga afirmativa
- Senior Software Engineer - Full Stack
- Software Technical Leader - BackEnd
- Senior Software Engineer - Platform Services
- Software Technical Leader - Mercado Envios
- Software Engineer - Cloud Computing
- Software Project Leader
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Habilidades solicitadas
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Localidades de trabalho
Brasil
5.1
Pontuação de benefícios
Forte- 5 estrelas
- 1
- 4 estrelas
- 8
- 3 estrelas
- 5
- Vagas abertas
- +467
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Todos os benefícios
20 benefícios · agrupados por categoria · descrições específicas da empresa
Alimentação
Vale Alimentação
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Benefício mensal para compra de alimentos em supermercados, mercearias e padarias, voltado ao preparo de refeições em casa. Muito comum em acordos coletivos e regulamentado pelo PAT, com desconto em folha de até 20% do valor concedido.
Vale Refeição
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Cartão ou crédito mensal destinado exclusivamente ao consumo de refeições prontas em restaurantes, padarias e lanchonetes durante o expediente. Regulamentado pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), com participação do colaborador limitada a 20% do custo.
Bem estar
Assistência Psicológica
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Programa de apoio emocional com sessões gratuitas ou subsidiadas de psicoterapia, geralmente por teleconsulta ou clínica parceira. Um dos benefícios de bem-estar que mais cresceu no mercado brasileiro pós-pandemia.
Auxílio de Customização de Home Office
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Crédito financeiro robusto fornecido no momento da contratação para que o funcionário monte, decore e equipe seu espaço de trabalho (seja em casa ou na empresa) com foco total em ergonomia e preferência estética pessoal.
Bônus Assiduidade
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Bônus financeiro mensal para colaboradores que atendem aos critérios de assiduidade, geralmente com base em dias trabalhados ou horas cumpridas.
Convênio com Academia
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Acesso subsidiado ou gratuito a redes de academias e estúdios de fitness por meio de plataformas como Gympass, TotalPass ou Wellhub, permitindo ao colaborador escolher unidades parceiras próximas à casa ou ao trabalho.
Compensação
Crédito de aniversário
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Crédito financeiro mensal para celebração de aniversário para compra de presentes, geralmente de 100 a 200 reais.
Desconto em Produtos da Empresa
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Condições preferenciais ou percentual de desconto exclusivo para colaboradores na aquisição de produtos ou serviços oferecidos pela própria empresa, como contas bancárias, software, seguros ou linhas de consumo do grupo.
Participação nos Lucros e Parcerias
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Programas estruturados de distribuição de lucros (como o PLR no Brasil ou os planos de incentivos estatais na Europa) combinados com opções de ações (ações preferenciais/RSUs) que transformam os colaboradores em sócios diretos da valorização do negócio.
Família e cuidado
Auxílio Creche
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Reembolso mensal ou pagamento direto de mensalidade escolar para filhos de colaboradores em creches ou escolas de educação infantil, até a idade limite definida em acordo coletivo (geralmente até 6 ou 7 anos).
Licença Parental Estendida
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Afastamento remunerado além dos mínimos legais (120 dias de licença-maternidade e 5 dias de licença-paternidade), estendendo cobertura para ambos os pais e, em alguns casos, incluindo adoção e guarda judicial.
Planejamento Familiar
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Subsídio para fertilidade e congelamento de óvulos.
Modelos de trabalho
Modelo de Trabalho Híbrido
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Combinação de dias presenciais no escritório com dias de trabalho remoto, geralmente em proporção fixa (ex.: 2 ou 3 dias por semana no escritório). Diferente do remoto integral, mantém encontros presenciais regulares com a equipe.
Trabalho Remoto do Exterior
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Permissão formal para o funcionário trabalhar legalmente a partir de outro país por um período fixo determinado por ano (geralmente entre 30 e 90 dias), sem alteração contratual ou tributária.
Vaga Afirmativa
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Política formal de contratação com vagas reservadas ou processos seletivos dedicados para grupos sub-representados, incluindo pessoas com deficiência (Lei de Cotas), mulheres, pessoas negras e outros públicos definidos no plano de diversidade da empresa.
Saúde
Plano Odontológico
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Cobertura odontológica complementar ao plano de saúde, incluindo consultas, limpeza, tratamentos e procedimentos básicos. Oferecido pela grande maioria das empresas que já concedem assistência médica.
Plano de Saúde
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Cobertura de assistência médica e hospitalar por operadora conveniada, geralmente com coparticipação parcial ou total do colaborador. É o benefício mais valorizado pelos profissionais brasileiros e quase universal em empresas de médio e grande porte.
Seguro de Vida
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Apólice coletiva que garante indenização aos beneficiários indicados pelo colaborador em caso de morte ou invalidez permanente. Padrão de mercado em contratos CLT, frequentemente estendido a dependentes.
Transporte
Auxílio Combustível
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Subsídio de combustível ou estacionamento interno.