A Zup está sempre evoluindo para acompanhar o ritmo do mundo, reforçar aquilo que nos torna únicos e garantir que nossa forma de trabalhar esteja alinhada com a nossa estratégia. E a nossa cultura é a base para alcançarmos aquilo que queremos, sem deixar de ser quem somos. Temos um propósito claro: criar tecnologias que desafiam as melhores do mundo e mudam o jogo para os nossos clientes.
Panorama de contratação
Vagas abertas com link para o anúncio oficial, quando disponível
17 benefícios · agrupados por categoria · descrições específicas da empresa
🍔
Alimentação
Vale Alimentação
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Benefício mensal para compra de alimentos em supermercados, mercearias e padarias, voltado ao preparo de refeições em casa. Muito comum em acordos coletivos e regulamentado pelo PAT, com desconto em folha de até 20% do valor concedido.
Vale Alimentação
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Benefício mensal para compra de alimentos em supermercados, mercearias e padarias, voltado ao preparo de refeições em casa. Muito comum em acordos coletivos e regulamentado pelo PAT, com desconto em folha de até 20% do valor concedido.
📚
Aprendizado e desenvolvimento
Auxílio Livros e Educação
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Ferramenta própria de desenvolvimento de carreira;
Guildas internas e grupos de estudo e interesse;
🏠
Bem estar
Assistência Psicológica
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Terapia online gratuita
Convênio com Academia
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Wellhub
Programa de Bem-Estar
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
CAZ – Central de Atendimento a zuppers
💰
Compensação
Participação nos Lucros e Parcerias
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Programas estruturados de distribuição de lucros (como o PLR no Brasil ou os planos de incentivos estatais na Europa) combinados com opções de ações (ações preferenciais/RSUs) que transformam os colaboradores em sócios diretos da valorização do negócio.
👪
Família e cuidado
Auxílio Creche
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Reembolso mensal ou pagamento direto de mensalidade escolar para filhos de colaboradores em creches ou escolas de educação infantil, até a idade limite definida em acordo coletivo (geralmente até 6 ou 7 anos).
Licença Parental Estendida
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Licença maternidade e paternidade estendidas.
💼
Modelos de trabalho
Auxílio para Home Office
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Auxílio financeiro mensal para custos de home office, geralmente de 10% a 20% do salário base, com comprovação dos custos ou documento equivalente.
Contratos 100% Remotos
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Liberdade para trabalhar de onde quiser
Horário Flexível
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Possibilidade de ajustar horário de entrada e saída dentro de uma janela definida pela empresa, desde que a carga horária diária ou semanal seja cumprida. Permite conciliar rotina pessoal, transporte e responsabilidades familiares.
🏥
Saúde
Auxílio Medicamento
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Reembolso parcial ou integral de despesas com medicamentos de uso contínuo ou prescritos, complementando a cobertura do plano de saúde para reduzir o custo de tratamentos fora da rede ou com coparticipação elevada.
Plano Odontológico
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Cobertura odontológica complementar ao plano de saúde, incluindo consultas, limpeza, tratamentos e procedimentos básicos. Oferecido pela grande maioria das empresas que já concedem assistência médica.
Plano de Saúde
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Telemedicina disponível 24x7
Seguro de Vida
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Apólice coletiva que garante indenização aos beneficiários indicados pelo colaborador em caso de morte ou invalidez permanente. Padrão de mercado em contratos CLT, frequentemente estendido a dependentes.
🚌
Transporte
Vale Transporte
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Benefício obrigatório pela Lei 7.418/1985 para colaboradores CLT que utilizam transporte coletivo público no deslocamento residência-trabalho. A empresa custeia o valor integral do passe, podendo descontar até 6% do salário base do funcionário.