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Algumas das vagas abertas:
Habilidades solicitadas
Localidades de trabalho
Pontuação de benefícios
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12 benefícios · agrupados por categoria · descrições específicas da empresa
Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação
Benefício mensal para compra de alimentos em supermercados, mercearias e padarias, voltado ao preparo de refeições em casa. Muito comum em acordos coletivos e regulamentado pelo PAT, com desconto em folha de até 20% do valor concedido.
Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação
Cartão ou crédito mensal destinado exclusivamente ao consumo de refeições prontas em restaurantes, padarias e lanchonetes durante o expediente. Regulamentado pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), com participação do colaborador limitada a 20% do custo.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Criamos nosso abrangente programa de treinamento, a Awin Academy, para abranger uma ampla gama de habilidades que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal, com cursos convenientemente agrupados para apoiar o seu desenvolvimento geral.
Moderadamente verificado / política restrita
Acesso subsidiado ou gratuito a redes de academias e estúdios de fitness por meio de plataformas como Gympass, TotalPass ou Wellhub, permitindo ao colaborador escolher unidades parceiras próximas à casa ou ao trabalho.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Como funcionário da Awin, você receberá anualmente um determinado orçamento como forma de agradecimento aos colegas que se empenharam ainda mais para apoiá-lo. Eles podem usar o vale-presente online para se presentear ou doá-lo a uma instituição de caridade de sua escolha.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é importante para nossos funcionários; por isso, oferecemos férias anuais para que possam passar tempo com as pessoas que amam, fazendo o que mais gostam.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Você receberá um auxílio mensal para cobrir parte das suas despesas correntes, além de um pacote de móveis para ajudá-lo a montar um espaço de trabalho confortável ao trabalhar em casa.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Flexi-office: Oferecemos uma cultura internacional e flexibilidade por meio do nosso modelo de trabalho híbrido/remoto, concebido para promover uma cultura de confiança mútua e flexibilidade no trabalho.
Completamente verificado / política bem catalogada e implementada
Flexi-Week: Priorizamos sua saúde mental e seu bem-estar, oferecendo a você uma “Flexi-Week” de quatro dias (com um dia mais tranquilo ou totalmente desconectado por semana) com remuneração integral, sem redução do seu contingente de férias anuais.
Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação
Permissão formal para o funcionário trabalhar legalmente a partir de outro país por um período fixo determinado por ano (geralmente entre 30 e 90 dias), sem alteração contratual ou tributária.
Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação
Cobertura de assistência médica e hospitalar por operadora conveniada, geralmente com coparticipação parcial ou total do colaborador. É o benefício mais valorizado pelos profissionais brasileiros e quase universal em empresas de médio e grande porte.
Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação
Benefício obrigatório pela Lei 7.418/1985 para colaboradores CLT que utilizam transporte coletivo público no deslocamento residência-trabalho. A empresa custeia o valor integral do passe, podendo descontar até 6% do salário base do funcionário.
