Neon

Contratando agora

Banco digital

#33 no nosso ranking

Banco digital brasileiro com foco em experiência simples e transparente.

Panorama de contratação

Vagas abertas com link para o anúncio oficial, quando disponível

Algumas das vagas abertas:

Habilidades solicitadas

Kotlin Java React AWS PostgreSQL Node.js

Localidades de trabalho

Brasil
5.3

Pontuação de benefícios

Forte
5 estrelas
1
4 estrelas
2
3 estrelas
1
Vagas abertas
+1

Links levam à página oficial de carreiras

Compartilhar

Todos os benefícios

13 benefícios · agrupados por categoria · descrições específicas da empresa

Alimentação

Vale Alimentação

Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação

Benefício mensal para compra de alimentos em supermercados, mercearias e padarias, voltado ao preparo de refeições em casa. Muito comum em acordos coletivos e regulamentado pelo PAT, com desconto em folha de até 20% do valor concedido.

Vale Refeição

Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação

Cartão ou crédito mensal destinado exclusivamente ao consumo de refeições prontas em restaurantes, padarias e lanchonetes durante o expediente. Regulamentado pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), com participação do colaborador limitada a 20% do custo.

Aprendizado e desenvolvimento

Auxílio Livros e Educação

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes; Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQ.

Bem estar

Auxílio de Customização de Home Office

Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação

Crédito financeiro robusto fornecido no momento da contratação para que o funcionário monte, decore e equipe seu espaço de trabalho (seja em casa ou na empresa) com foco total em ergonomia e preferência estética pessoal.

Contas de Gastos de Estilo de Vida

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Cartão iFood Benefícios - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição e mobilidade;

Convênio com Academia

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Gympass, com rede de academias e aulas online;

Família e cuidado

Auxílio Creche

Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação

Reembolso mensal ou pagamento direto de mensalidade escolar para filhos de colaboradores em creches ou escolas de educação infantil, até a idade limite definida em acordo coletivo (geralmente até 6 ou 7 anos).

Licença Parental Estendida

Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação

Afastamento remunerado além dos mínimos legais (120 dias de licença-maternidade e 5 dias de licença-paternidade), estendendo cobertura para ambos os pais e, em alguns casos, incluindo adoção e guarda judicial.

Modelos de trabalho

Contratos 100% Remotos

Completamente verificado / política bem catalogada e implementada

Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo

Espaço Coworking

Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação

Espaço coworking para colaboradores que desejam trabalhar em um ambiente mais tranquilo e silencioso.

Saúde

Plano Odontológico

Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação

Cobertura odontológica complementar ao plano de saúde, incluindo consultas, limpeza, tratamentos e procedimentos básicos. Oferecido pela grande maioria das empresas que já concedem assistência médica.

Plano de Saúde

Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação

Cobertura de assistência médica e hospitalar por operadora conveniada, geralmente com coparticipação parcial ou total do colaborador. É o benefício mais valorizado pelos profissionais brasileiros e quase universal em empresas de médio e grande porte.

Transporte

Vale Transporte

Parcialmente verificado / ambiguidade ou pouca informação

Benefício obrigatório pela Lei 7.418/1985 para colaboradores CLT que utilizam transporte coletivo público no deslocamento residência-trabalho. A empresa custeia o valor integral do passe, podendo descontar até 6% do salário base do funcionário.