Vaga Afirmativa

Modelos de trabalho

Diferenciado

Política formal de contratação com vagas reservadas ou processos seletivos dedicados para grupos sub-representados, incluindo pessoas com deficiência (Lei de Cotas), mulheres, pessoas negras e outros públicos definidos no plano de diversidade da empresa.

Classificação em estrelas

Este benefício é classificado com Diferenciado (4.5 de 5 estrelas) — Benefícios assinatura ou estruturalmente incomuns, oferecidos por pouquíssimas empresas com profundidade comparável.

Quando uma empresa oferece este benefício, a verificação também considera o quanto a implementação corresponde à definição do catálogo.